Суббота, 17 ноября 2018 18 +   Подписка на обновления  RSS  Письмо редактору

Петля в подарок за предупреждение России

13 июля 2016

Идея миллиардера, основателя компаний SpaceX и гендиректора Tesla Motors Илона Маска о сверхбыстром наземном транспорте, которую пытается воплотить команда стартапа Hyperloop, оказалась не настолько вдохновляющей: среди сотрудников компании поползли слухи о том, что руководство распоряжается финансами не совсем добросовестно, а обычные работники получают в разы больше ожидаемой зарплаты.

Hyperloop One за время существования успела привлечь инвестиции на сумму почти $100 млн, а также провела первые, пока что «сырые» испытания. Технологией, в частности, уже заинтересовались в России, в стране нашлись инвесторы, а в будущем сверхзвуковой транспорт может появиться в Москве.

Тем не менее, настроения среди сотрудников оказались не такими радужными. Главный технический директор Hyperloop One БэмБроган покинул компанию в июне этого года, спустя месяц после испытаний, однако только сейчас стали известны причины его ухода и ряда других сотрудников. Как рассказал экс-директор, председатель совета компании и один из крупнейших инвесторов стартапа, Шервин Пишевар и его брат Афшин Пишевар угрожали БэмБрогану физической расправой.

«Гиперпетля» в России

В рамках ПМЭФ-2016 Шервин Пишевар встречался с российскими инвесторами, а также рассказал о планах по строительству первых путей для вакуумных поездов… →

Разногласия у БэмБрогана и Шервина Пишевара возникли по поводу российских инвесторов. Как выяснилось, БэмБроган хотел известить их о проблемах, с которыми столкнулся стартап.

По-видимому, такая инициатива не понравилась Пишевару, который в то время уже находился в деловой поездке в России. Впоследствии БэмБроган обнаружил на рабочем месте удавку.

Согласно данным с камеры видеонаблюдения, веревку, завязанную характерным узлом, оставил брат Шервина, Афшин Пишевар, с недавнего времени занимающий должность главного юриста в Hyperloop One. Снимки Афшина с веревкой и БэмБрогана, эту веревку нашедшего, прикреплены к ныне опубликованному судебному иску.

Афшин Пишевар и Броган БэмБроган

Однако эта угроза лишь послужила последней каплей, поскольку со стороны БэмБрогана последовал целый список обвинений в адрес руководства, в состав которого входят главный главный исполнительный директор Роб Ллойд, заместитель председателя правления Джо Лонсдейл и братья Пишевары.

Экс-директор обвинил высший менеджмент в потакании собственным интересам в ущерб компании Hyperloop One, нарушении условий контракта и причинении морального ущерба.

За месяц до подачи иска БэмБроган и 10 других сотрудников написали письмо руководству, в котором утверждали, что их работа остается сильно недооцененной, а менеджмент присвоил себе большую часть акций Hyperloop One. В компании заявили, что не будут вносить никаких изменений в деятельности. Более того, сообщается, что после этого письма

исполнительный директор Роб Ллойд собрал сотрудников, подписавших его, и угрожал им привлечением к ответственности и судебными исками.

После инцидента большая часть сотрудников приняла решение остаться в компании, но БэмБроган покинул Hyperloop One.

В иске БэмБрогана также говорилось о том, что ответчики (вышеназванное руководство Hyperloop) сфокусировались на маркетинге, вместо того чтобы вплотную заниматься инженирингом и развивать технологии. Кроме этого, по словам БэмБрогана, они злоупотребляли своими полномочиями.


Первый рывок Hyperloop

Вдохновленная идеями Илона Маска компания Hyperloop One (бывшая Hyperloop Technologies) провела первое испытание технологии, которая позволит создать… →

Истец приводит несколько примеров фривольных действий руководителей. Так, по его словам, Шервин Пишевар завел интимные отношения с сотрудницей PR-отдела и поднял ее заработную плату с $15 тыс. до $40 тыс. Как подчеркивается в иске, такую сумму не получал никто из сотрудников стартапа. Также БэмБроган отметил, что среди менеджмента развито кумовство, когда на серьезные посты привлекаются знакомые и родственники руководителей, не обладающие необходимым опытом работы.

Инцидент с удавкой, который произошел 15 июня, сотрудники расценили неоднозначно. Согласно одним источникам, это было лассо, а не удавка. Другие же подчеркивали, что Афшин Пишевар и и БэмБроган были не в лучших отношениях, поэтому этот жест можно было расценить как угрозу.

БэмБроган и несколько других сотрудников требуют от нынешнего руководства компании публичных извинений перед всеми сотрудниками, возврата нечестным образом приобретенного имущества и уплаты штрафов. Однако главным образом истцы требуют, чтобы труд инженеров, создающих Hyperloop, вознаграждался надлежащим образом. Кроме того, они полагают, что развитием и управлением компании не должны заниматься венчурные капиталисты, не понимающие принципов работы технологии.

Как бы то ни было, компания поспешила ответить на серьезные претензии.

В официальном сообщении компании говорится, что дело будет тщательно рассмотрено и будет дан достойный правовой ответ.

«Подобные фривольные иски против успешных стартапов стали обычным делом. Этот иск, поданный рассерженными экс-сотрудниками, написан почти шаблонно», — отметили к Hyperloop.

Как уточняется в сообщении, этот иск не повлияет на цели компании, которая хочет претворить идеи Hyperloop в жизнь первой. Резюмируя, руководство компании назвало иск «несчастным» и «бредовым».

Источник


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Первая Полоса
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru